Gabon : L’ORHG s’impose en levier clé du développement du capital humain

C’est dans le cadre moderne et inspirant de la Baie des Rois que s’est déroulée, ce samedi 27 juin 2026, la cérémonie solennelle d’installation du Bureau National de l’Ordre des Ressources Humaines du Gabon (ORHG). Cet événement marque l’aboutissement d’une ambition collective : structurer et valoriser une fonction désormais jugée vitale pour l’économie du pays.

Devant un parterre de directeurs d’entreprises, de représentants syndicaux et de membres de la fonction publique, la nouvelle équipe a officiellement pris ses fonctions pour un mandat de trois ans (2026-2029). Prenant la parole en premier, la Présidente du Conseil d’Administration, Hermelia Hayes, a souligné la dimension symbolique de l’événement. « Cette installation n’est pas seulement la mise en place d’une structure. Elle constitue le point de départ d’une ambition nationale pour la profession RH. », a-t-elle indiqué. 

L’ORHG s’impose ainsi comme l’institution de référence, un pont indispensable entre les exigences du secteur privé et les réformes du secteur public.

Trois axes pour une transformation profonde

Le nouveau Président du Bureau National, Axel Fouty, a profité de cette tribune pour décliner sa vision stratégique. L’Ordre ne veut plus se cantonner à un rôle administratif, mais entend s’imposer à la table des décideurs. Le plan d’action repose sur trois piliers majeurs : la professionnalisation à travers la formation continue, la promotion d’une gouvernance éthique et une participation active aux politiques publiques d’emploi. 

Évoquant le partenariat avec l’État, Axel Fouty a martelé que  « la politique de l’emploi au Gabon ne se fait pas sans la profession RH. Plus jamais. ». L’ouverture de l’Ordre aux cadres de la Fonction Publique constitue d’ailleurs une innovation majeure de ce mandat, visant à unifier la communauté des praticiens du pays.

Le capital humain, moteur du développement

Au-delà des questions de structures, les intervenants ont rappelé que la gestion des talents était le véritable levier du développement durable pour le pays. L’ORHG aspire à être un modèle de gouvernance pour toute l’Afrique centrale. 

Concluant cette journée sous les applaudissements, la Présidente du Conseil d’administration a rappelé le rôle sociétal fondamental des gestionnaires de ressources humaines. « Une fonction RH forte contribue directement à la création d’entreprises et d’emplois décents… et finalement, à la prospérité de la nation. », a déclaré Hermelia Hayes. 

Un message clair qui résonne comme un appel à l’action pour tous les professionnels du secteur.