Gabon : un soutien à la maternité de 140 000 FCFA pour les femmes fonctionnaires 

Au Gabon, les femmes fonctionnaires bénéficient désormais d’un dispositif de soutien à la maternité pouvant atteindre 140.000 FCFA. La Caisse des pensions et des prestations familiales des agents de l’État (CPPF) a présenté, le 20 août 2026 à Libreville, deux prestations destinées à accompagner les familles pendant la grossesse et après l’accouchement, rapporte l’Agence gabonaise de presse(AGP).

Cette aide repose sur l’Allocation prénatale (APN), fixée à 80.000 FCFA, et la Prime à la naissance, d’un montant de 60.000 FCFA. Selon la CPPF, les deux prestations cumulées représentent une enveloppe de 140.000 FCFA destinée à soutenir la mère et l’enfant durant cette période importante.L’Allocation prénatale est versée une seule fois au cours de la grossesse, à partir du deuxième trimestre. La Prime à la naissance intervient, quant à elle, lors de l’accouchement d’un enfant viable. Ces prestations s’inscrivent dans le cadre de la protection sociale assurée aux agents de l’État et à leurs ayants droit.

Un dispositif destiné aux familles des agents de l’État 

Concrètement, la campagne nationale d’information lancée par la CPPF cible en premier lieu les femmes fonctionnaires enceintes affiliées à la caisse. Elle concerne également les épouses de fonctionnaires actifs ou retraités ainsi que les hommes fonctionnaires légalement mariés. L’objectif affiché est de permettre aux bénéficiaires de mieux connaître leurs droits et les démarches à effectuer pour accéder à ces aides. La CPPF entend aussi mobiliser les responsables des ressources humaines, les maternités, les centres de santé, les hôpitaux et le personnel médical. Ces acteurs sont appelés à relayer l’information auprès des familles concernées afin de limiter la méconnaissance de ces dispositifs sociaux.

Cette mesure vient ainsi renforcer l’accompagnement social des familles des agents publics, en apportant un appui financier au cours de la grossesse et au moment de la naissance. À travers cette nouvelle campagne, l’institution souhaite renforcer l’information des assurés et poursuivre sa transformation dans le cadre de son plan stratégique « Cap 2030 ».