Gab’oil : la direction générale dénonce des pratiques de fétichisme en milieu professionnel
Une note de service signée par François Owono Messie, Administrateur directeur général (ADG) de Gab’oil, fait grand bruit depuis sa diffusion ce lundi 18 novembre 2024. Adressée aux employés de l’entreprise qu’il dirige, cette note met en lumière des pratiques de fétichisme constatées dans certains bureaux, une situation jugée préoccupante par la direction générale.
Intitulée “Note de service Ref: GO/ADG/013/11/24/FOM”, le document dénonce des faits de fétichisme perturbant l’ordre en milieu professionnel, la quiétude du personnel et compromettant le vivre ensemble. Selon François Owono Messie, des images en possession de la direction attesteraient de ces comportements qualifiés d’irrationnels.
L’Administrateur directeur général de Gab’oil a invité « les auteurs de ces pratiques à croire en leurs capacités professionnelles plutôt que de recourir à des actes occultes », a-t-on pu lire sur la note de service dont Gabon Media Time a reçu copie. François Owono Messie n’a pas manqué de préciser à l’endroit des auteurs de ces actes que « les noms des personnes impliquées pourraient être publiquement révélés si de tels agissements venaient à se reproduire ».
Une démarche pour encourager la responsabilité individuelle
En conclusion, cette note de l’Administrateur directeur général de Gab’oil appelle à la responsabilité de chacun pour garantir un environnement de travail sain et respectueux des normes professionnelles. Ce message vise à rappeler que la performance en milieu professionnel repose avant tout sur les compétences et l’éthique des employés.
Cette prise de position intervient dans un contexte où de telles pratiques, bien que discrètes, continuent de susciter des débats dans les entreprises gabonaises et même à la Fonction publique où, il n’est pas rare de voir des agents hésiter à travailler seul tard le soir ou à arriver en premier sur leur lieu de travail. Par cette note, François Owono Messie marque une volonté claire d’établir un climat de travail serein, fondé sur le professionnalisme et le respect mutuel.
