Gabon : la masse salariale du secteur public en hausse de 1,4% au 4ème trimestre 2024

À la fin du mois de décembre 2024, la masse salariale du secteur public, à l’exception des collectivités locales, a continué sa tendance à la hausse, enregistrant une augmentation de 1,4% par rapport au trimestre précédent. Cette évolution est le fruit d’une amélioration simultanée de la masse salariale, de la solde permanente et de la Main d’Œuvre Non Permanente (MONP). 

Sur une base annuelle, la comparaison entre 2024 et 2023 montre également une hausse significative de 7,9%, notamment grâce à la solde permanente qui a crû de 8,4%, malgré un recul de -1,7% pour la masse salariale de la MONP.

La masse salariale en hausse de plus de 170 milliards

La masse salariale liée à la solde permanente a connu une dynamique positive, avec des augmentations notables tant en variation trimestrielle qu’annuelle. Pour le quatrième trimestre, cette solde a progressé de 1,4% pour atteindre 177,2 milliards FCFA. Divers départements ministériels ont contribué à cette hausse, notamment l’Administration des transports (+4,8%), l’Administration Générale (+2,7%), ainsi que l’Administration économique (+2,7%) et l’Administration sociale (+1,4%). 

Cette progression découle des régularisations administratives en cours, telles que les avancements automatiques, l’intégration en solde, et divers glissements catégoriels, ainsi que de recrutements au sein de certaines administrations durant cette période.

La masse salariale de la MONP en hausse de 1,1%

Concernant la MONP, la masse salariale a également montré des signes de croissance en glissement trimestriel, avec une augmentation de 1,1% à fin décembre 2024. Cette hausse est le résultat d’un effectif accru ainsi que du paiement d’indemnités pour services rendus, destinées aux agents en fin d’activité.

Dans l’ensemble, ces indicateurs témoignent d’une gestion proactive de la masse salariale au sein du secteur public, visant à soutenir l’efficacité administrative tout en répondant aux besoins des agents. Cette dynamique positive pourrait présager des mesures futures pour renforcer davantage les effectifs et améliorer les conditions de travail des fonctionnaires