Gabon : une masse salariale de 39 milliards de Fcfa pour 3 344 agents pour les institutions

Adoptée dans la Loi de finances 2025, la masse salariale des 16 institutions autonomes de la République gabonaise s’élève à 39 milliards FCFA pour un effectif total de 3 344 agents. Un budget conséquent qui, dans un contexte de transition politique et de rationalisation des finances publiques, suscite des interrogations sur l’efficience administrative et la soutenabilité de ces charges.

Un poids budgétaire conséquent. Selon les chiffres publiés dans le Journal Officiel, les deux chambres du Parlement concentrent une part significative de cette enveloppe budgétaire. À elles seules, l’Assemblée nationale avec ses 439 agents absorbe 7,5 milliards FCFA et le Sénat pour 245 agents, ponctionne pas moins de 6,1 milliards FCFA soit près de 35 % de la masse salariale totale.

La Présidence de la République figure également parmi les structures les plus gourmandes en ressources humaines et budgétaires, avec 1 419 agents pour une enveloppe de 6,2 milliards FCFA. Il est impératif d’évaluer l’efficacité de ces institutions face aux défis économiques actuels. Un tel budget est-il soutenable alors que le pays cherche à optimiser ses finances ? 

Vers une réforme des effectifs ?

Avec l’élection présidentielle à venir, la nécessité de réduire le train de vie de l’État et d’optimiser les dépenses publiques est plus que jamais d’actualité. Le président élu ne devrait-il pas trouver un équilibre entre l’efficience administrative et la maîtrise des dépenses publiques ? Chaque institution ne devrait-elle pas à l’oré du prochain septennat,  justifier son effectif et son impact ? 

Derrière ces 39 milliards FCFA pour moins de 3500 agents, la question cruciale demeure : faut-il maintenir autant d’agents dans des structures administratives parfois décriées pour leur faible productivité ?

Alors que d’autres secteurs clés telles que la santé, l’éducation, ou les infrastructures nécessitent des investissements accrus, l’enjeu est désormais d’évaluer la réelle productivité des institutions et leur poids dans le paysage administratif, afin d’éviter des dépenses superflues et d’assurer une gestion plus efficiente des finances publiques.