Hydrocarbures : vers des réformes après la médiation de la Commission pour le dialogue social
Suite aux tensions et aux préavis de grève déposés par l’Organisation nationale des employés du pétrole (ONEP) auprès des opérateurs du secteur des hydrocarbures, la Commission pour le dialogue social dans le secteur des hydrocarbures (CDSSH) a conclu une série de recommandations et d’ajustements après plusieurs mois de concertation. Les travaux, menés sous la présidence d’Arnauld Calixte Engandji Alandji, visent à harmoniser les pratiques et à répondre aux préoccupations des employés, en particulier concernant les contrats de travail, les conditions d’emploi et les représentations syndicales.
Selon le procès-verbal de la Commission dont Gabon Media Time a reçu copie, les discussions ont abordé des problématiques transversales, notamment sur la mise à disposition du personnel, l’organisation du travail sur site, les conditions d’emploi de la main-d’œuvre étrangère et le service minimum à respecter en cas de grève.
Sur la question de la mise à disposition du personnel, la Commission a rappelé l’obligation pour les entreprises de distinguer clairement entre contrats de service et contrats de mise à disposition. Le non-respect de cette différenciation pourra donner lieu à des paiements rétroactifs pour les employés concernés, notamment en cas de non-alignement des salaires sur ceux pratiqués dans les entreprises utilisatrices.
Concernant les conditions de travail sur les sites pétroliers, des ajustements ont été proposés pour les jours de récupération, qui pourront être rachetés par les employeurs dans des conditions précises. En parallèle, une attention particulière a été portée sur l’emploi de la main-d’œuvre étrangère, en insistant sur le respect des lois locales et des critères de compétence.
Un autre point crucial concerne la mise en place des instances représentatives du personnel. La Commission a relevé des manquements dans plusieurs entreprises quant à la mise en place des Comités permanents de Concertation économique et sociale (CPCES), outils essentiels pour la médiation entre employeurs et employés.
Ces résolutions marquent une avancée dans le cadre du dialogue social pour le secteur des hydrocarbures, mais leur mise en œuvre dépendra de l’engagement des entreprises et des employés à respecter ces nouvelles dispositions. En cas de désaccord persistant, la Commission a indiqué que les points litigieux seraient soumis à l’arbitrage du Président de la Transition, le Général Brice Clotaire Oligui Nguema, pour garantir la stabilité et la conformité aux règlements en vigueur.
