Gabon : 10 049 agents publics sommés de régulariser leurs fiches dans un délai de deux semaines

Dans un communiqué publié ce lundi 20 octobre 2025, Henri-Claude Oyima, le ministre d’État chargé de l’Économie, des Finances et de la Lutte contre la Vie Chère, a annoncé un délai supplémentaire de deux semaines pour permettre à 10 049 agents publics de mettre à jour leurs fiches de collecte. Une initiative qui s’inscrit dans le cadre d’une opération visant à réactualiser la répartition des effectifs au sein des différents ministères et unités opérationnelles du pays.

La période fixée pour cette mise à jour s’étend du 8 au 25 septembre 2025. Selon les données fournies par le ministère, un total de 103 017 fiches sur les 113 066 attendues a déjà été traité. Cela signifie que près de 90 % des agents ont réussi à se conformer aux exigences, mais les 10 049 restants doivent impérativement rectifier leurs informations. Les fiches non conformes concernent des agents dont les données sont soit incomplètes, soit non validées par un supérieur hiérarchique.

Un site officiel pour régulariser les fiches

Pour faciliter cette démarche, le ministre a précisé que la liste des agents concernés est disponible sur le site officiel www.esolde.ga. Les agents peuvent également déposer directement leurs fiches dûment remplies et signées à la Direction de la Solde ou les téléverser sur la même plateforme. Cette mesure a pour but de rendre la mise à jour des données plus accessible et efficace pour tous.

Henri-Claude Oyima a également averti que des interruptions de solde seraient mises en place de manière conservatoire pour les agents dont les données budgétaires ne seraient pas actualisées dans le délai imparti. Cette décision vise à garantir une gestion optimale des finances publiques et à éviter les dysfonctionnements au sein de l’administration. 

Cette opération de mise à jour est cruciale pour les autorités gabonaises, car elle permet non seulement d’établir un cadre administratif clair mais également de contrôler les dépenses publiques. En effet, une gestion plus rigoureuse des effectifs contribue à une meilleure allocation des ressources et à la réduction des pertes liées aux erreurs de paie.

Les agents publics sont donc fortement encouragés à se conformer à ces nouvelles exigences. Le gouvernement espère que cette initiative portera ses fruits et permettra une meilleure réorganisation des ressources humaines, au bénéfice de l’ensemble des citoyens.