Port-Gentil : Houangni Ambouroue fixe le cap d’une mairie plus performante et transparente

Installé à la tête de l’Hôtel de Ville de Port-Gentil depuis le 28 novembre dernier, le maire Pascal Houangni Ambouroue a tenu une importante réunion de travail pour poser les bases de son action. Audit interne, gestion des ressources humaines et assainissement urbain figurent parmi les priorités affichées.

À Port-Gentil, le nouveau maire entend imprimer rapidement sa marque. Réuni à la salle Jeanne Nguimri Valentine Piraube, Pascal Houangni Ambouroue a rassemblé ses adjoints ainsi que l’ensemble des responsables politiques, administratifs et techniques de la municipalité pour une séance de travail stratégique, destinée à clarifier la feuille de route de l’exécutif municipal.

Un audit interne pour un état des lieux sans complaisance

Au cœur de cette rencontre figurait la présentation du document de cadrage et du Comité de pilotage chargé de conduire l’audit interne de la mairie. Selon le maire, cette démarche vise à établir « un état des lieux précis et objectif » de la collectivité locale. Les finances, les ressources humaines, les capacités techniques ainsi que le patrimoine mobilier et immobilier de la mairie seront passés au crible.

« La mairie de Port-Gentil fait face à des enjeux majeurs de performance administrative, de transparence financière et de modernisation institutionnelle », a souligné Pascal Houangni Ambouroue. Un diagnostic jugé indispensable pour identifier les dysfonctionnements et engager des réformes structurelles durables.

Ressources humaines : fin des privilèges, place au mérite

Sur le plan des ressources humaines, le maire a annoncé une gestion fondée sur la compétence et le mérite. Avec près de 1 400 agents municipaux, l’exécutif communal entend optimiser le capital humain en plaçant « l’homme qu’il faut à la place qu’il faut ». Promotions et rémunérations devront désormais obéir aux textes en vigueur et aux performances individuelles, conformément aux orientations du président de la République.

Dans un discours sans détour, Pascal Houangni Ambouroue a également mis fin aux « chasses gardées » et aux pratiques clientélistes. Tout en rassurant sur l’absence de licenciements, il a prévenu que chacun serait appelé à occuper « sa juste place », en fonction de ses compétences et de son statut administratif.

Assainissement et cadre de vie en ligne de mire

Autre point majeur abordé : l’opération communale d’assainissement, programmée sur une durée de trois mois. Cette initiative vise à améliorer durablement le cadre de vie des populations de Port-Gentil, confrontées à des problématiques récurrentes de salubrité urbaine.

En conclusion, le maire a réaffirmé sa volonté de mobiliser l’ensemble des agents municipaux autour d’un objectif central : mettre l’administration communale au service des populations. Rigueur, transparence et efficacité devraient ainsi constituer les piliers de l’action municipale dans la capitale économique du Gabon.