PNPE : un contrat de performance pour faire de l’emploi une priorité mesurable en 2026

Le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) et la Direction générale de l’Emploi (DGE) ont signé, ce lundi 05 janvier 2026 à Libreville, un contrat annuel de performance pour l’exercice 2026. Doté d’une subvention de 2,5 milliards FCFA, cet instrument vise à renforcer l’efficacité des politiques publiques de l’emploi, avec un accent particulier sur l’insertion professionnelle et l’autonomisation des jeunes.

Le gouvernement entend désormais soumettre la politique de l’emploi à l’exigence des résultats. C’est dans cette logique qu’a été signé, au siège du Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), un contrat annuel de performance (CAP 2026) entre le directeur général du PNPE, Pascal Franck Nze Ndong Nze, et la Direction générale de l’Emploi (DGE).

La cérémonie s’est tenue en présence du directeur général de l’Emploi, Jean-Bosco Obame Ndong, du contrôleur budgétaire Davy-Gaël Yama Elinga, ainsi que du directeur des Affaires financières, Saint Daniel Koumbangoy Odounga. Un signal fort de la volonté de l’État de structurer davantage l’action publique en matière d’emploi.

Clarifier les rôles pour mieux agir

Instrument stratégique de pilotage, le CAP 2026 fixe clairement les responsabilités de chaque acteur. La Direction générale de l’Emploi est chargée du contrôle et du suivi, tandis que le PNPE se voit confier la mise en œuvre opérationnelle des actions sur le terrain.

Cette séparation fonctionnelle vise à renforcer la redevabilité, dans un contexte où les politiques d’emploi sont souvent critiquées pour leur manque de lisibilité et d’impact concret. Désormais, objectifs, moyens et résultats attendus sont formalisés dans un cadre contractuel.

2,5 milliards FCFA pour des actions ciblées

Pour atteindre les objectifs fixés, le PNPE bénéficiera en 2026 d’une subvention de l’État de 2,5 milliards FCFA, conformément aux dispositions de la loi de finances. Cette enveloppe sera principalement consacrée au financement des programmes d’insertion professionnelle, au fonctionnement de l’institution et surtout au déploiement du programme phare « Cap sur l’autonomisation ».

Ce dispositif ambitionne de favoriser l’accès à l’emploi salarié, tout en soutenant l’auto-emploi et l’indépendance économique des jeunes, dans un contexte de chômage persistant et de forte pression sur le marché du travail.

L’emploi soumis à l’exigence de résultats

Pour le directeur général du PNPE, ce contrat marque un tournant. « Le PNPE s’engage avec rigueur et transparence à transformer les orientations stratégiques en résultats concrets », a déclaré Pascal Franck Nze Ndong Nze, insistant sur la nécessité de faire de ce cadre contractuel un véritable levier de lutte contre le chômage.

À travers ce CAP 2026, l’État gabonais affiche sa volonté de rompre avec une gestion administrative de l’emploi, pour aller vers une approche fondée sur la performance, l’impact mesurable et la responsabilité. Reste désormais à traduire cette ambition en créations d’emplois durables et en opportunités réelles pour les jeunes Gabonais.