Gabon : «Un climat délétère prévaut à la CNAMGS», alerte le syndicat des agents

Le Syndicat national des agents de la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale (SYNA-CNAMGS) tire la sonnette d’alarme. Son secrétaire général, Bordenav Haviny Obame, évoque un « climat délétère » au sein de l’institution, marqué par des tensions sociales persistantes et une gouvernance jugée inadaptée. Le syndicat exige l’ouverture d’un dialogue social inclusif sous l’égide du ministère des Affaires sociales.

Gouvernance contestée et climat social asphyxiant. Dans un entretien accordé à L’Aube, Haviny Obame dénonce l’atmosphère « asphyxiante » qui pèse sur le personnel. Selon lui, le décret n°076 concentre « tous les pouvoirs de décision » entre les mains du Conseil d’administration, réduisant la direction générale à un rôle marginal. « Le président du Conseil agit comme un PDG, sapant ainsi les prérogatives du directeur général », déplore-t-il, appelant à revenir au décret 510 qui séparait clairement les missions de chaque organe.

Pour le syndicat, cette gouvernance bancale entraîne frustrations, blocage budgétaire, absence de certification des comptes 2023-2024 et paralysie progressive des services. « Le personnel n’en peut plus de ce climat délétère imposé au DG ainsi qu’aux agents », insiste le SG.

Dialogue social ou blocage prolongé ?

Face à cette situation, le SYNA-CNAMGS a saisi la ministre des Affaires sociales, Nadine Awanang, qui aurait donné un accord de principe pour la tenue d’un dialogue social inclusif. « Sans climat apaisé, inutile d’attendre de bons résultats », a reconnu la ministre selon Haviny Obame.

À l’heure où le gouvernement de la Ve République mise sur la politique sociale comme pilier de l’amélioration des conditions de vie, l’impasse à la CNAMGS pose un problème national. Les agents préviennent : sans réformes rapides, c’est l’efficacité même du bras séculier de la politique sociale du président Brice Clotaire Oligui Nguema qui est compromise.