Gabon : changer les visages au gouvernement ne suffira pas à guérir le système

Au lendemain de la publication de la nouvelle équipe gouvernementale, une question centrale s’impose : le Gabon peut-il réellement changer sans rompre avec les mécanismes qui ont produit ses échecs ? Dans son analyse parue dans La Loupe n°607 du lundi 5 janvier 2026, l’hebdomadaire pose un diagnostic sans concession. À juste titre. Car au-delà des nominations, c’est le système qui continue d’étouffer l’action publique.

Un remaniement symbolique, un système intact. Le 1er janvier 2026, date hautement symbolique, le Gabon s’est doté d’un nouveau gouvernement. Visages connus, retours assumés, promotions ciblées : l’exécutif a joué la carte de la continuité encadrée. Mais La Loupe alerte d’emblée : « Il ne suffit pas de changer les hommes pour soigner les maux du Gabon ». Une formule qui résume l’enjeu.
Car l’architecture du pouvoir demeure lourde, centralisée, procédurale, exactement ce qui a paralysé l’action publique ces dernières décennies.

Pléthore ministérielle, austérité en trompe-l’œil

Trente membres pour un pays de moins de deux millions d’habitants : malgré une légère réduction, l’exécutif reste massif. La Loupe pointe « une contradiction flagrante entre la promesse de réduire le train de vie de l’État et le maintien d’une trentaine de cabinets ».

La critique est fondée. Cabinets, véhicules, avantages, logistique : la charge budgétaire est structurelle. Or l’efficacité administrative ne se mesure pas au nombre de portefeuilles, mais à la clarté des responsabilités et à la rapidité des décisions. Un gouvernement resserré aurait envoyé un signal fort d’austérité et de performance. Ce signal n’a pas été donné.

Recyclage des élites : la rupture ajournée

Autre point saillant relevé par La Loupe : la persistance des figures de l’ancien système. « Le noyau dur de la Transition est maintenu », écrit l’hebdomadaire, rappelant que plusieurs ministres reconduits ont déjà exercé des responsabilités sans résultats tangibles dans leurs secteurs.

Le message de rupture s’en trouve affaibli. À force de recycler, l’État entretient l’idée que l’échec n’a pas de conséquence politique. Or la Ve République ne peut naître sur l’impunité de l’inefficacité.

Changer d’hommes ou changer de règles ?

La question posée par La Loupe est la bonne : « Incompétence des hommes ou lourdeur du système ? »
Les faits parlent. Eau, électricité, routes, santé, éducation, emploi : les indicateurs stagnent malgré les remaniements successifs. Le problème est donc moins la personne du ministre que l’absence d’outils modernes de gouvernance : objectifs chiffrés, contrats de performance, évaluation indépendante, sanctions administratives. Sans ces leviers, les ministres deviennent des gestionnaires d’inertie.

La fermeté attendue du sommet

Sur ce point, La Loupe est explicite : « Le chef de l’État ne peut plus permettre le laxisme professionnel et administratif ». La Transition est terminée. Les excuses aussi.
La Ve République appelle une discipline d’exécution, une culture du résultat et une transparence totale. Gouverner, désormais, ce n’est plus annoncer. C’est livrer.

Tous les diagnostics sont connus. L’heure des actes a sonné

Le projet de société est public. Les problèmes sont identifiés. Les attentes sont immenses.
En 2026, le Gabon n’a plus besoin d’un énième casting gouvernemental. Il a besoin d’un choc de gouvernance : simplifier, décider, contrôler, sanctionner. Comme le résume La Loupe avec justesse, « changer les hommes sans briser les chaînes du système, c’est entretenir l’illusion du changement ». La République, elle, attend des résultats. Maintenant.