Femmes d’Avenir 2026 : Eramet lance des bootcamps pour professionnaliser les entrepreneures

Du 11 au 13 mars 2026, la 4ᵉ édition du programme Femmes d’Avenir a officiellement lancé son cycle opérationnel avec un premier bootcamp intensif. Portée par le groupe Eramet en partenariat avec Women In Africa (WIA) Philanthropy, cette initiative s’affirme comme un levier stratégique pour l’autonomisation économique des femmes au Gabon.

Professionnaliser pour conquérir de nouveaux marchés. Pour cette cuvée 2026, ce sont 100 entrepreneures, principalement issues des secteurs de la transformation agroalimentaire et des industries créatives, qui ont été sélectionnées. L’objectif est clair : transformer des activités artisanales en entreprises robustes, compétitives et prêtes pour l’exportation ou la grande distribution.

Le premier volet de cette formation s’est concentré sur trois piliers essentiels : la qualité, le packaging et le marketing local. Durant trois jours, les participantes ont travaillé sur des cas concrets pour maîtriser les normes d’hygiène, affiner leur identité de marque et optimiser leurs stratégies de vente digitale. L’enjeu est de taille : donner aux produits « Made in Gabon » une signature visuelle et qualitative capable de séduire un marché de plus en plus exigeant.

Un accompagnement de 90 jours vers la performance

L’originalité du programme réside dans sa continuité. Au-delà des ateliers théoriques, les lauréates bénéficient désormais d’un suivi personnalisé de trois mois. Ce trimestre de coaching vise à convertir les acquis en résultats sonnants et trébuchants.

Au programme, amélioration concrète du packaging ; déploiement de campagnes de storytelling et mise en relation directe avec des acheteurs et partenaires commerciaux.

Un pilier du développement local durable

Pour Eramet, cette initiative s’inscrit dans sa feuille de route RSE « Act for Positive Mining » et sa dynamique « Eramet Beyond ». En investissant dans le capital humain féminin, le groupe ne se contente pas de soutenir des projets individuels ; il stimule l’ensemble de la chaîne de valeur locale.

En favorisant la création d’emplois durables et la diversification économique, le programme Femmes d’Avenir s’impose comme un modèle d’inclusion. Il prouve que l’accompagnement technique, lorsqu’il est couplé à une mise en réseau efficace, est la clé pour bâtir une économie gabonaise plus résiliente et diversifiée.