AGASA : mise en place d’un cadre permanent de concertation après la levée de la grève

C’était l’une des recommandations issues de la concertation du 04 novembre dernier entre la Direction générale de l’Agence gabonaise de sécurité alimentaire (AGASA) et les partenaires sociaux réunis au sein du Syndicat national des travailleurs de l’Agasa (SYNATA), et qui a donné lieu à la suspension du mouvement de grève déclenché en début du mois d’octobre. L’accalmie semble donc revenir au sein de l’AGASA, avec comme étape clé du processus de sortie de crise, la mise en place d’un Comité Permanent de Concertation Économique et Sociale, qui est désormais effectif. L’annonce a été faite ce 6 novembre par le Directeur général de l’AGASA, Jean Delors Biyogue Bi-Ntougou.  

La direction générale salue une avancée majeure pour le climat interne. Ce cadre de dialogue permanent, mis en place d’un commun accord avec le SYNATA, permettra de traiter de manière continue les préoccupations des agents et de renforcer la cohésion au sein de l’institution. Selon Jean Delors Biyogue Bi-Ntougou, la réunion inaugurale de ce comité a été consacrée à la sensibilisation du personnel sur ses missions et son fonctionnement. L’objectif affiché, instaurer un espace de concertation équitable, fondé sur la transparence, la responsabilité et le respect mutuel entre la direction et les représentants des travailleurs.

Des engagements concrets et un retour à la stabilité

Parmi les points abordés lors des négociations du 4 novembre, plusieurs avancées notables ont été enregistrées. Un moratoire sur les cotisations sociales est actuellement en discussion avec les administrations concernées, sous la supervision de la direction administrative et financière. Le dossier de la dette sociale a également été clos, même si le syndicat a regretté la diffusion publique d’informations relatives aux accessoires de salaires. Autre progrès significatif, l’arrivée annoncée, courant novembre, d’un médecin du travail au sein de l’agence, une revendication jugée prioritaire par les employés.

La mise en place de ce comité permanent est une étape majeure du retour à la normale au sein de l’AGASA. Elle marque la volonté commune de prévenir les crises plutôt que de les subir, et de consolider la performance institutionnelle et le bien-être des agents. La direction générale et le SYNATA ont réaffirmé leur engagement à faire de ce cadre de concertation un outil durable de gouvernance sociale, garantissant un dialogue constant et constructif au service de la mission essentielle de l’agence à savoir, protéger la santé et la sécurité alimentaire des gabonais.